Um dado que tem aquecido o mercado de trabalho na Região Metropolitana de Campinas ganhou um novo destaque nesta semana: Hortolândia, com apenas 4% de desempregados, sediou a quarta edição de seu Feirão de Empregos.
O evento, que movimentou o auditório da Câmara Municipal na última terça-feira (27), foi considerado um sucesso pela Prefeitura de Hortolândia. Centenas de pessoas buscaram novas colocações profissionais ao longo do dia, até pouco antes do encerramento das atividades.
Oportunidades em Massa: O Feirão que Acendeu a Esperança
O balanço final, com o número exato de atendimentos, deve ser divulgado pela administração municipal nos próximos dias, consolidando a percepção de grande adesão.
Foram ofertadas cerca de 2 mil vagas por um total de 60 empresas, abrangendo diversas áreas e perfis. As oportunidades incluíram postos temporários, ideais para o aquecimento do final de ano, além de vagas de estágio, para o primeiro emprego e destinadas a Pessoas com Deficiência (PCDs).
O prefeito Zezé Gomes (Republicanos) fez questão de visitar o Feirão logo nas primeiras horas, após a abertura dos portões ao público. Ele enfatizou a expressiva quantidade de oportunidades disponíveis no município.
“Esse é mais um Feirão, o quarto que fazemos em Hortolândia, e hoje vemos o tanto de emprego que há. Isso nos deixa felizes, porque a oferta é muito grande”, declarou o prefeito, sublinhando o impacto direto na vida dos cidadãos.
A expectativa é que as contratações geradas melhorem a qualidade de vida das famílias, permitindo que os trabalhadores passem o final de ano empregados e contribuam para a economia local. “Vamos gerar renda, gerar riqueza para nossa cidade”, complementou Zezé Gomes.
Impacto na região
A dinâmica do mercado de trabalho na Região Metropolitana de Campinas (RMC) é interligada. Mesmo para moradores de cidades vizinhas como Campinas, Sumaré ou Jundiaí, a abertura de vagas em Hortolândia representa uma diluição da pressão por emprego em toda a região.
O sucesso de um evento como o Feirão de Empregos em Hortolândia tem um efeito cascata, estimulando a mobilidade de trabalhadores e aquecendo a economia regional como um todo, com o aumento do poder de compra e da circulação de bens e serviços.
Além da Vaga Imediata: O Futuro da Qualificação Profissional
A organização do evento ficou a cargo do secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Inovação, Gerson Ferreira. Ele aproveitou a ocasião para ressaltar as ações de empregabilidade da Prefeitura, com foco especial no recém-lançado Programa Qualifica Hortolândia.
Esse programa oferece cursos gratuitos à população, buscando suprir uma demanda crescente do mercado. O secretário apontou que, apesar da grande oferta de postos, ainda existe uma carência de profissionais com a qualificação adequada para preencher as necessidades das empresas.
“Alinhado à política de empregabilidade, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico tem um foco muito forte na linha de qualificação”, explicou Ferreira. “Nós entendemos que o mercado, agora, começa a exigir um trabalhador mais qualificado.”
Por essa razão, a administração municipal pretende ampliar ainda mais a oferta de cursos de capacitação. O investimento será direcionado a treinamentos específicos, alinhados às demandas das empresas parceiras e do mercado de trabalho local.
Da Fatec à Universidade Federal: Construindo um Polo Educacional
Outra iniciativa estratégica mencionada por Ferreira é o apoio ativo do município à implantação de uma nova unidade da Fatec (Faculdade de Tecnologia) do Centro Paula Souza em Hortolândia.
A área destinada à Fatec já foi cedida ao Governo do Estado e ficará localizada ao lado da atual Etec. Há uma expectativa de que o anúncio oficial da instalação ocorra ainda este ano, marcando um avanço significativo na oferta de ensino superior técnico.
A Prefeitura também trabalha intensamente para viabilizar um campus da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) na cidade. “As conversas estão adiantadas, e temos avaliado áreas para sua implantação”, afirmou o secretário.
Essas políticas educacionais são vistas como cruciais para a empregabilidade, pois qualificam os moradores. A estratégia visa garantir que os empregos que demandam alto nível de qualificação permaneçam no município, gerando desenvolvimento e atraindo mais talentos.
O Mercado de Trabalho em Constante Transformação
O sucesso do quarto Feirão de Empregos de Hortolândia não é um evento isolado, mas parte de uma trajetória consistente de políticas públicas voltadas ao desenvolvimento econômico e social da cidade.
O projeto dos Feirões teve início em 2025, com duas edições naquele ano. No primeiro semestre deste ano, mais uma edição já havia sido realizada. Nas três edições anteriores, foram oferecidas cerca de 8 mil vagas de emprego e estágio, atendendo mais de 2,5 mil trabalhadores.
A quarta edição ocorreu em um momento particularmente favorável para o mercado de trabalho de Hortolândia. Em agosto, o município registrou um saldo de 558 novos empregos com carteira assinada, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.
Esse foi o melhor resultado mensal do ano até então, consolidando a recuperação e a expansão do setor produtivo local. A combinação de intermediação de vagas, qualificação e atração de ensino superior demonstra uma visão estratégica para o futuro da empregabilidade.
