Empresa oferece pacotes de compensação em meio à transição para uma abordagem focada em inteligência artificial.
Krafton oferece desligamentos voluntários para todos os funcionários após anunciar resultados financeiros recordes.
Krafton oferece desligamentos voluntários após adotar estratégia de IA
A Krafton, conhecida por títulos como ‘Subnautica’ e ‘PUBG’, anunciou um programa de desligamentos voluntários, oferecendo pacotes de compensação para todos os funcionários. Esta decisão ocorre após a divulgação de resultados financeiros recordes e a transição da empresa para uma estratégia “AI first”, que prioriza o uso de inteligência artificial. O anúncio foi feito em 12 de novembro e contempla todos os níveis da empresa, incluindo profissionais juniores com até cinco anos de casa, algo raro em reestruturações corporativas.
Os pacotes de compensação variam de acordo com o tempo de serviço. Para aqueles que estão na empresa há um ano ou menos, o pacote começa em seis meses de salário, podendo chegar a 36 meses para funcionários com mais de onze anos de casa. O esquema proposto é:
- Um ano ou menos: seis meses de salário
- Dois anos ou menos: doze meses de salário
- Cinco anos ou menos: dezoito meses de salário
- Oito anos ou menos: vinte e quatro meses de salário
- Onze anos ou menos: trinta meses de salário
- Mais de onze anos: trinta e seis meses de salário
Embora a oferta seja abrangente, a Krafton esclarece que não se trata de um processo de demissões. Em comunicado, a empresa enfatizou que a medida visa apoiar os funcionários na redefinição de seus planos de carreira em um ambiente em transformação devido à inteligência artificial. “O propósito central é apoiar os membros na criação proativa de sua direção de crescimento e no início de novos desafios dentro e fora da empresa”, afirmou a Krafton.
Além disso, a empresa anunciou a suspensão de novas contratações, exceto para equipes envolvidas no desenvolvimento de propriedades intelectuais originais e nas áreas diretamente relacionadas à inteligência artificial. Essa decisão reforça o compromisso da Krafton em reorganizar suas operações e priorizar projetos que estejam alinhados com sua nova estratégia tecnológica.
Esse movimento ocorre em um contexto de forte desempenho financeiro para a Krafton, que reportou resultados recordes em seu último relatório. A empresa, entretanto, assegurou que a reestruturação não é uma medida de contenção de custos, mas sim uma necessidade de adaptar seu ecossistema de trabalho às demandas emergentes trazidas pelo avanço da inteligência artificial.
Com a implementação desse pacote de desligamentos voluntários, a Krafton se alinha a outras empresas do setor que buscam realinhar suas equipes para acelerar a adoção de tecnologias emergentes. Mesmo assim, a empresa mantém o discurso de que o objetivo é oferecer autonomia aos funcionários, permitindo que cada um escolha seu caminho nesta nova fase da companhia.
