Iniciativa busca inserir jovens no mercado de trabalho com oportunidades de estágio
Programa de estágio em Jundiaí oferece 29 vagas para jovens com contratação em dezembro.
Estágio em Jundiaí: oportunidades para jovens
A busca pelo primeiro emprego pode ficar mais fácil para jovens de Jundiaí. O programa de estágio “Eu no Supermercado”, promovido pela Checkout RH, oferece vagas para estudantes do Ensino Médio com idades entre 16 e 21 anos. As contratações estão previstas para ocorrer ainda em dezembro, permitindo que os interessados ingressem rapidamente no mercado de trabalho.
Vagas disponíveis e requisitos
Na última quinta-feira (4), a empresa anunciou a abertura de 29 vagas de estágio na cidade. O processo de candidatura é simples e pode ser feito através de uma mensagem pelo WhatsApp. Os jovens interessados devem atender a alguns requisitos:
- Idade entre 16 e 21 anos;
- Estar matriculado no Ensino Médio ou na Educação de Jovens e Adultos (EJA);
- Enviar documentos como CPF, RG, comprovante de residência, foto e comprovante de matrícula.
A jornada de trabalho varia entre 4 a 6 horas diárias, com remuneração que vai de R$ 710 a R$ 1.322,27, além de direito a vale-transporte, programa de aprendizagem e bônus por indicações e metas.
Atividades do estágio
Os estagiários terão a oportunidade de desenvolver diversas atividades essenciais no setor supermercadista, incluindo:
- Atendimento ao público;
- Suporte na comunicação com clientes;
- Orientação sobre produtos e autoatendimento;
- Participação em pesquisas;
- Organização e exposição de mercadorias;
- Registro e controle de estoque;
- Elaboração de planilhas e relatórios;
- Ações de integração social e desenvolvimento pessoal.
Inscrições e seleção
Para se candidatar, os interessados devem clicar no link fornecido ou enviar uma mensagem para o número (11) 92056-7860. Após o cadastro, a equipe da Checkout RH irá enviar a vaga mais compatível com o perfil do candidato, considerando fatores como local de estudo e interesses profissionais.
Compromisso com a formação
A Checkout RH é reconhecida por seu compromisso com a formação de novos talentos, já que mais de 50% do quadro atual de funcionários é composto por ex-estagiários e aprendizes. A empresa mantém um programa de acompanhamento completo, que visa desenvolver habilidades cognitivas, socioemocionais e éticas dos jovens. Além disso, conta com uma estrutura de responsabilidade social, com tutores e orientadores que oferecem suporte contínuo aos estagiários.
Conclusão
Com essa iniciativa, a Checkout RH reafirma seu papel na formação de novos profissionais e na inclusão dos jovens no mercado de trabalho, oferecendo uma experiência orientada e humanizada. As vagas de estágio não apenas possibilitam a inserção dos jovens no setor supermercadista, mas também contribuem para o desenvolvimento de suas habilidades e competências, preparando-os para os desafios do futuro.
