Executivo revela que espaços de alimentação são essenciais para atrair colaboradores
Executivo aponta que oferecer comida e espaços de bem-estar é crucial para atrair funcionários de volta ao escritório.
O que os funcionários realmente desejam no escritório
Na recente conferência Brainstorm Design, realizada em Macau, o tema central discutido por CEOs e líderes de pensamento foi como tornar o local de trabalho mais atrativo. Para Ray Yuen, diretor-gerente da firma de design e arquitetura Gensler, a resposta é clara: comida. A pesquisa da Gensler revelou que os espaços mais valorizados pelos funcionários são o refeitório, a cafeteria e os lounges.
A importância da comida e do bem-estar
Yuen destacou que, durante suas interações, os funcionários não mencionaram necessidades relacionadas ao trabalho, mas sim aspectos que atendem ao seu bem-estar. “É realmente sobre comida e bem-estar”, afirmou Yuen. Essa observação é crucial para as empresas que buscam reintegrar seus colaboradores ao ambiente de escritório, pois reflete um desejo humano básico de conforto e qualidade de vida.
Projetos inovadores para atrair colaboradores
Recentemente, Yuen trabalhou em um projeto significativo para a nova sede de uma grande empresa em Tóquio, onde 50% dos funcionários estavam em regime de trabalho remoto. A missão era desenvolver estratégias para trazê-los de volta ao escritório. Um dos destaques desse projeto foi a criação de um bar dedicado a ouvir discos de Vinil, proporcionando uma experiência descontraída e sem distrações tecnológicas, o que se mostrou um atrativo eficaz.
Flexibilidade no ambiente de trabalho
O conceito de flexibilidade também se tornou um ponto-chave nas discussões de Yuen. Anteriormente, ele projetava cerca de 80% dos espaços de escritório com móveis fixos, reservando apenas 20% para áreas flexíveis. Atualmente, ele recomenda um equilíbrio de 50/50, permitindo que as empresas adaptem seus ambientes rapidamente para atender a novas necessidades, como a realização de happy hours.
Projetando experiências no local de trabalho
Yuen enfatiza que o foco não deve ser apenas em criar locais de trabalho, mas em projetar experiências significativas. Ele questiona: “Se posso trabalhar em qualquer lugar, por que eu iria ao trabalho?” Essa perspectiva evidencia a necessidade de transformar o escritório em um espaço que vá além do mero trabalho, oferecendo experiências que façam sentido para os colaboradores.
Conclusão
A discussão sobre o futuro do trabalho e como atrair funcionários de volta ao escritório é mais relevante do que nunca. A combinação de comida, bem-estar e experiências enriquecedoras pode ser a chave para o sucesso nesse novo cenário laboral. Ao ouvir os desejos e necessidades dos colaboradores, as empresas podem criar ambientes que não apenas atraem, mas também retêm os talentos necessários para prosperar.
